Калькулятор зарплати на Кіпрі: нетто і вартість для роботодавця

Цей калькулятор перетворює гросс-зарплату на Кіпрі на нетто — і на цифру, під яку фаундери реально бюджетують: повну вартість для роботодавця. Він використовує ставки внесків і ліміти, чинні на 2026 рік, включно зі шкалами ПДФО з реформи, ухваленої 22 грудня 2025 року і чинної з 1 січня 2026-го, — тож результати відрізнятимуться від торішніх і від більшості калькуляторів, які ще не наздогнали зміни.

Параметри 2026 року, які він використовує

Бік працівника: ПДФО за новими шкалами (0% до €22 000, далі 20–35%), соціальне страхування 8,8% із заробітку до €68 904 на рік і GESY 2,65% з доходу до €180 000.

Бік роботодавця:

Нижче стелі соцстрахування законна надбавка до гросс — 15,4%. Holiday Fund (8%, якщо роботодавець не має звільнення) за замовчуванням не включено — чи він застосовний, залежить від вашого статусу звільнення і домовленостей про відпустки; ми підтверджуємо це під час налаштування payroll.

Чого він не моделює

• Податкові пільги для експатів (50%, 20%, 25%) — вони змінюють нетто працівника, а не вашу вартість; моделюйте їх у калькуляторі податків.
• Нові особисті відрахування 2026 року — на дітей, житло й енергію: вони особисті для працівника і залежать від вчасного подання декларації.
• Негрошові вигоди, бонуси і 13-ту зарплату — це контрактні рішення; калькулятор рахує базову зарплату.
• Фіксований режим 8% для кваліфікованих опціонів.

Дві нотатки перед бюджетуванням

Ліміти рухаються щороку. Стелю страхового заробітку €68 904 встановлено 22 грудня 2025 року замість €66 612 у 2025-му — перераховуйте цифри щосічня, а не тягніть бюджети далі як є.

Ставки стабільні — за розкладом. Ставка соцстрахування 8,8% зафіксована пʼятирічним планом підвищень, що стартував у 2024 році; наступне законне підвищення заплановане на 2029-й. Тож бюджет на 2026 рік тримається, але пʼятирічний план по штату не повинен закладати сьогоднішні ставки назавжди.

Якщо наймаєте спеціаліста не з ЄС, вартість для роботодавця — лише половина планування: маршрут дозволу на роботу ставить власні зарплатні мінімуми. А коли штат стає реальним, наш payroll-сервіс веде місячний цикл, з якого ці цифри й походять.