Кіпрська віза цифрового кочівника: кому вона підходить

Кіпрська віза цифрового кочівника — для громадян не з ЄС/ЄЕЗ, які працюють віддалено — на роботодавця, зареєстрованого за кордоном, або на власних закордонних клієнтів — і можуть показати чистий дохід від €3 500 на місяць. Вона купує вам легальне проживання на Кіпрі, не торкаючись локального ринку праці. Чого вона не купує: жодного права працювати на кіпрські компанії. Статус на липень 2026: схема відкрита, з офіційною квотою 500 дозволів.

Статус 2026 року, названий прямо

У цієї схеми є історія квот і пауз, тож поточна позиція важить більше за брошурну версію:

• Відкрита. Заяви приймаються; Deputy Ministry підтвердило продовження схеми в березні 2025 року.
• Квота 500. Офіційна сторінка Migration Department, оновлена 31 грудня 2025 року, зазначає: максимальна кількість дозволів «залишається 500». Схема стартувала 2021-го з квотою 100, у березні 2022-го її підняли до 500.
• Чутки про 1 000 — без підтвердження. Протягом 2025 року кілька консультантських блогів писали про підвищення до 1 000 дозволів. Офіційна сторінка це спростовує. Ми працюємо з цифрою 500 і перевіряємо джерело перед кожною подачею.

Схема з квотою може закритися між вашим рішенням і вашою заявою. Це аргумент подаватися раніше, а не пізніше — або обрати маршрут без квоти.

Хто кваліфікується

• Громадянство: не ЄС / не ЄЕЗ.
• Робота: виконується віддалено, засобами телекомунікацій, для роботодавця, зареєстрованого поза Кіпром, — або через власну компанію чи клієнтів за кордоном. Самозайнятий із закордонною клієнтською базою підходить; пошук роботи локально — ні.
• Дохід: від €3 500 на місяць чистими, після податків і внесків, із належними доказами.
• Родина: подружжя і діти приєднуються на той самий строк, без права працювати чи вести економічну діяльність на Кіпрі.

Про докази: поріг рахується в нетто, а отже файл має звести контракти, інвойси, розрахункові листки і банківські виписки в одну цільну історію. Заяви рідко провалюються через саму цифру — вони провалюються через дохід, який реальний, але на папері читається як нерегулярний.

Що вона свідомо не дозволяє

Жодного кіпрського працевлаштування, жодних кіпрських клієнтів, жодної локальної бізнес-активності. Саме цю лінію люди перетинають випадково: контракт з одним місцевим замовником, директорська роль у компанії друга, інвойс лімасольському стартапу «лише раз». Кожен із цих кроків виводить вас за умови дозволу і дає підстави на етапі продовження. Якщо ваш вектор — робота, повʼязана з Кіпром, міняйте маршрут, а не розтягуйте цей: дозвіл на роботу через власну компанію існує рівно для цього.

Строк дії і що далі

Дозвіл діє один рік і продовжується ще на два. Це середньостроковий інструмент, а не трек осідання. Ті, хто залишається, зазвичай переходять далі: засновники локалізують бізнес і перемикаються на маршрут компанії іноземних інтересів; інвестори йдуть у постійне проживання за Reg. 6(2); дехто закриває паузи між статусами гостьовим pink slip. Планувати другий статус заздалегідь дешевше, ніж імпровізувати, коли годинник продовження вже цокає.

Податковий бік

Памʼятка Migration Department каже це прямо: перебування понад 183 дні в податковому році — і, якщо ви не залишаєтеся податковим резидентом іншої держави, ви стаєте податковим резидентом Кіпру. Для багатьох заявників це і є справжня мета: кіпрське податкове резидентство плюс non-dom статус — сильна комбінація для тих, хто живе на дивіденди й іноземні доходи. Але це має бути рішенням, а не випадковістю. Одна примітка про сумісність: маршрут 60 днів спирається на кіпрську роботу чи директорство — рівно те, чого ця віза не дозволяє, — тож кочівники, які стають податковими резидентами, зазвичай роблять це через 183 дні. Прочитайте правила 183 і 60 днів і вирішіть, з якого боку від них ви хочете бути, до того, як розписувати рік.

Якщо віза кочівника не підходить

• Дохід нижче порога або його важко довести → pink slip: взагалі без права на роботу, але з нижчим і інакше влаштованим фінансовим тестом.
• Плани на бізнес, повʼязаний із Кіпром → дозвіл на роботу через компанію іноземних інтересів: вас спонсорує власна компанія, родина отримує доступ до ринку праці.
• Капітал замість зарплати → постійне проживання за інвестиції: постійний статус, без працевлаштування.
• У родині є паспорт ЄС → yellow slip змінює все; перевірте його першим.

Як ми це ведемо

1. Перевірка відповідності: докази доходу, географія роботодавця/клієнтів, родинні плани — і чи це взагалі правильний маршрут.
2. Звірка статусу схеми з офіційним джерелом у день подачі, разом із квотою.
3. Файл заяви: контракти, підтвердження доходу, страховка, житло, переклади.
4. Подача і біометрія за розкладом; заяви родини — паралельно.
5. План податкового резидентства на рік — щоб дні лягли туди, куди вам треба.