Υπολογιστής Μισθού Κύπρου 2026: Καθαρά και Κόστος Εργοδότη

Ο υπολογιστής απαντά στα δύο ερωτήματα κάθε πρόσληψης στην Κύπρο: πόσα παίρνει καθαρά ο εργαζόμενος και πόσα πληρώνει συνολικά ο εργοδότης. Εφαρμόζει τους κανόνες που ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου 2026 — τα νέα κλιμάκια φόρου εισοδήματος της μεταρρύθμισης του Δεκεμβρίου 2025 — και τις εισφορές του τρέχοντος έτους, με τις πηγές και την ημερομηνία επαλήθευσης να αναγράφονται στο κάτω μέρος της σελίδας.

8,8%Κοινωνικές ασφαλίσεις

~15%Πάνω από τον μικτό

€68.904Όριο ασφάλισης / έτος

Τι υπολογίζει

Για τον εργαζόμενο: φόρο εισοδήματος με τα κλιμάκια του 2026 (αφορολόγητο έως €22.000, συντελεστές 20%–35% άνω αυτού), κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8% επί ασφαλιστέων αποδοχών έως €68.904 ετησίως και ΓεΣΥ 2,65% με βάση που περιορίζεται στα €180.000. Οι εισφορές εκπίπτουν από τη φορολογητέα βάση — ο υπολογιστής το κάνει αυτόματα.

Για τον εργοδότη: κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8%, ΓεΣΥ 2,90%, ταμείο κοινωνικής συνοχής 2,0% (χωρίς όριο), ταμείο πλεονάζοντος προσωπικού 1,2% και βιομηχανικής κατάρτισης 0,5% — δηλαδή το πραγματικό μηνιαίο κόστος της θέσης, όχι απλώς τον μικτό μισθό της αγγελίας.

Προαιρετικά: την απαλλαγή 50% για πρώτη εργοδότηση στην Κύπρο με αμοιβές άνω των €55.000 — καθοριστική για στελέχη που μετεγκαθίστανται· τα κριτήρια επιλεξιμότητας ελέγχονται πάντα ξεχωριστά.

Τι μένει σκόπιμα εκτός

Οι νέες προσωπικές εκπτώσεις του 2026 (τέκνα, στεγαστικό ή ενοίκιο, ενεργειακή αναβάθμιση) εξαρτώνται από οικογενειακά δεδομένα και εμπρόθεσμη δήλωση — δεν προσομοιώνονται με έναν διακόπτη. Παροχές σε είδος, δικαιώματα προαίρεσης και ειδικά καθεστώτα υπολογίζονται κατά περίπτωση. Το αποτέλεσμα είναι εκτίμηση σχεδιασμού, όχι δελτίο μισθοδοσίας.

Πώς να το χρησιμοποιήσετε σε αποφάσεις

Για προϋπολογισμό ομάδας, δοκιμάστε τον ίδιο μικτό μισθό με και χωρίς την απαλλαγή 50% — η διαφορά συχνά κρίνει το πακέτο προσφοράς σε υποψήφιο από το εξωτερικό. Για τη δική σας αμοιβή ως ιδρυτή, συνδυάστε τον με τον υπολογιστή φόρων, που καλύπτει και τα μερίσματα. Και όταν η πρόσληψη γίνει πράξη, την εγγραφή εργοδότη και τη μηνιαία μισθοδοσία τις αναλαμβάνουμε εμείς.

Συχνές ερωτήσεις

Τι περιλαμβάνει το «πλήρες κόστος εργοδότη»;

Τον μικτό μισθό συν τις εργοδοτικές εισφορές: κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8% επί ασφαλιστέων αποδοχών έως €68.904 ετησίως, ΓεΣΥ 2,90%, ταμείο κοινωνικής συνοχής 2,0% χωρίς ανώτατο όριο, ταμείο πλεονάζοντος προσωπικού 1,2% και ταμείο βιομηχανικής κατάρτισης 0,5%. Για τυπικό μισθό αυτό προσθέτει περίπου 15% πάνω από το μικτό — το βλέπετε αναλυτικά στη δεξιά στήλη του υπολογιστή.

Γιατί στα υψηλά εισοδήματα οι εισφορές σταματούν να αυξάνονται;

Επειδή δύο βάσεις υπολογισμού έχουν ανώτατο όριο: οι κοινωνικές ασφαλίσεις υπολογίζονται σε ασφαλιστέες αποδοχές έως €68.904 ετησίως και το ΓεΣΥ σε συνολικό εισόδημα έως €180.000. Πάνω από τα όρια αυτά, κάθε πρόσθετο ευρώ μισθού επιβαρύνεται μόνο με φόρο εισοδήματος — γι' αυτό ο πραγματικός συντελεστής ενός υψηλού μισθού είναι χαμηλότερος απ' ό,τι δείχνει η ονομαστική κλίμακα.

Πώς να χειριστώ 13ο μισθό ή δώρα;

Ο υπολογιστής δουλεύει σε ετήσια βάση: εισάγετε το συνολικό ετήσιο μικτό ποσό που προβλέπει η σύμβαση — είτε καταβάλλεται σε 12 είτε σε 13 δόσεις — και διαιρεί τα καθαρά ανά μήνα ισομερώς. Για την ακριβή μηνιαία ροή μισθοδοσίας με τις πραγματικές ημερομηνίες καταβολής, τη μισθοδοσία την τρέχουμε εμείς ως μέρος της λογιστικής υποστήριξης.

Γιατί δεν εμφανίζεται το ταμείο αδειών 8%;

Το ταμείο κεντρικών αδειών αφορά εργοδότες που δεν παρέχουν οι ίδιοι άδεια μετ' αποδοχών· οι περισσότερες εταιρείες γραφείου εξαιρούνται επειδή χορηγούν κανονικά την ετήσια άδεια. Ο υπολογιστής ακολουθεί σκόπιμα την τυπική αυτή περίπτωση. Αν η δική σας επιχείρηση εμπίπτει στο ταμείο, το κόστος υπολογίζεται χωριστά στη μισθοδοσία.

Υπολογιστής μισθού Κύπρου: καθαρά και κόστος εργοδότη

Τι υπολογίζει

Τι μένει σκόπιμα εκτός

Πώς να το χρησιμοποιήσετε σε αποφάσεις

Συχνές ερωτήσεις

Ζητήστε προσφορά