Калькулятор зарплаты на Кипре: нетто и расходы работодателя

Этот калькулятор превращает гросс-зарплату на Кипре в нетто — и в число, против которого фаундеры реально бюджетируют: полную стоимость сотрудника для работодателя. Он использует ставки и потолки взносов, действующие в 2026 году, включая шкалу НДФЛ из декабрьской реформы 2025 года, — поэтому результаты будут отличаться и от прошлогодних, и от большинства калькуляторов, которые ещё не переехали на новые правила (русскоязычные — почти поголовно).

Параметры 2026 года, которые он использует

Сторона работника: НДФЛ по новой шкале (0% до €22 000, дальше 20–35%), социальное страхование 8,8% с заработка до €68 904 в год и GESY 2,65% с дохода до €180 000.

Сторона работодателя:

Ниже потолка соцстрахования обязательная надбавка к гросс — 15,4%. Отпускной фонд (8%, если у работодателя нет освобождения) по умолчанию не включён: применяется ли он, зависит от вашего статуса освобождения и схемы отпусков, что мы подтверждаем при настройке payroll.

Чего он не моделирует

• Налоговые льготы для переехавших (50%, 20%, 25%) — они меняют нетто сотрудника, а не вашу стоимость; моделируйте их в калькуляторе налогов.
• Новые личные вычеты 2026 года на детей, жильё и энергию — они личные для сотрудника и обусловлены подачей декларации в срок.
• Бенефиты, бонусы и схемы 13-й зарплаты — это контрактные решения; калькулятор считает базовую зарплату.
• Единый режим 8% для квалифицируемых опционов.

Две заметки перед бюджетом

Потолки двигаются ежегодно. Потолок страхуемого заработка €68 904 установлен 22 декабря 2025 года и заменил €66 612 2025 года — пересчитывайте цифры каждый январь, а не тяните бюджеты вперёд.

Ставки стабильны, но по расписанию. Ставка соцстрахования 8,8% зафиксирована в пятилетнем ступенчатом плане, начавшемся в 2024 году; следующее законное повышение — в 2029-м. Бюджет 2026 года держится, но пятилетний план по найму не должен считать сегодняшние ставки вечными.

Если нанимаете специалиста не из ЕС, стоимость — только половина планирования: маршрут разрешения на работу задаёт собственные зарплатные минимумы. А когда штат становится реальным, месячный цикл этих цифр ведёт наш payroll-сервис.