Разрешение на работу на Кипре через свою компанию

Для фаундера не из ЕС самый надёжный способ жить и работать на Кипре — стать сотрудником собственной кипрской компании. Компания регистрируется как «company of foreign interests» в Business Support Centre (BSC; до реорганизации в мае 2025 года — Business Facilitation Unit, BFU), и зарегистрированные компании могут нанимать граждан третьих стран, включая вас. Без теста рынка труда и без квот — при условии, что компания и зарплата отвечают критериям ниже.

€200 000Инвестиция из-за рубежа

€2 500Мин. зарплата брутто / мес

3 годаСрок пермита

Что делает компанию «foreign interests»

Главный фильтр — собственность: более 50% акций у граждан третьих стран. Если иностранная доля составляет 50% или меньше, это участие должно стоить не менее €200 000. Несколько категорий проходят по собственным основаниям — листинговые компании, судоходство, high-tech и инновационные фирмы, фарма и биотех, — но для фаундерского бизнеса решает именно тест собственности.

Два условия действуют для всех:

Стартовая инвестиция €200 000. Средства должны прийти от акционеров из-за рубежа — либо на счёт компании в кредитном учреждении с лицензией Центрального банка Кипра (EMI и платёжные учреждения прямо не принимаются), либо быть потраченными на коммерческое помещение и оборудование со счетами-фактурами на имя компании. Инвестиция должна быть сделана в течение шести месяцев до подачи и оставаться на месте на дату подачи. Недвижимость, купленная под перепродажу, не считается.
Реальный офис. Отдельное коммерческое помещение, не жилая квартира; аренда на срок от двенадцати месяцев приемлема.

Оба условия — об одном: маршрут вознаграждает компании, которые выглядят как бизнес, а не как оболочка. Это стоит строить правильно с первого дня — см. регистрацию компании и что значит substance на практике.

Зарплата: два трека

Трек	Зарплата брутто	Как работает
Highly paid — директора, ключевой персонал, специалисты	От €2 500 в месяц	Без теста рынка труда и квот; диплом или 2+ года релевантного опыта; контракт от 2 лет
Support staff	Ниже €2 500 в месяц	Через Департамент труда, с тестом рынка труда

Пермиты трека highly paid выдаются на срок до трёх лет. Есть встречное обязательство: в течение пяти лет 30% персонала компании должны составлять киприоты или граждане ЕС, и для новых наймов это соотношение проверяется с января 2027 года. Планируйте структуру команды с учётом этого сразу, а не в момент продления.

Работа на Кипре для иностранцев: общая карта

Если смотреть шире фаундерского кейса, «работа на Кипре» распадается на четыре сценария. Гражданам ЕС разрешение не нужно — после переезда они регистрируются и работают без ограничений (жёлтый слип). Наёмного сотрудника из третьей страны оформляет кипрский работодатель: от €2 500 брутто — трек highly paid без теста рынка труда, ниже — трек support через Департамент труда. Удалённая работа на зарубежные компании — это виза цифрового кочевника, а не рабочий пермит. А фаундер нанимает себя сам — через собственную компанию foreign interests, о чём и эта страница. Все статусы рядом — на обзоре ВНЖ на Кипре.

Процесс по порядку

Сначала компания. Инкорпорация, юридический адрес, коммерческая аренда и счёт в лицензированном кредитном учреждении, готовый принять инвестицию.
Подтвердите €200 000. Переводы от акционеров из-за рубежа или счета-фактуры за помещение и оборудование — датированные в пределах шести месяцев до подачи.
Регистрация в BSC. Подача онлайн через профиль компании в CY Login (с июля 2026 года это единственный канал). Решение о включении в реестр foreign interests — до десяти рабочих дней.
Подача на пермиты. Контракт, подтверждение квалификации или опыта, справка о несудимости, страховка, биометрия. Рассмотрение обычно занимает около месяца.
Продления и изменения — новые наймы, изменения зарплат, соотношение персонала — становятся частью постоянного комплаенс-календаря компании.

Честная ремарка: собственные шаги государства быстрые. Календарь задаёт всё вокруг них — онбординг банка, апостили, едущие между странами, и то, насколько чисто читается денежный след инвестиции. Именно здесь окупается подготовка.

Семья

Семьи сотрудников трека highly paid имеют право на воссоединение. Супруги получают свободный доступ к рынку труда Кипра — работу у любого работодателя, не только в спонсирующей компании. Дети присоединяются как иждивенцы. Подавайте заявления семьи параллельно со своим; как семейная линия ложится в общий график переезда, видно в последовательности переезда.

Ваши обязанности как работодателя

Пермит делает вашу компанию кипрским работодателем в полном смысле: регистрация payroll, взносы в соцстрах и GESY (ГЕСИ), расчётные листки и отчётность каждый месяц — см. как устроен payroll. Добавьте обязательство по соотношению персонала и требование держать офис и инвестицию реальными — и картина ясна: иммиграционный статус и бухгалтерская дисциплина компании — это одна система. Разделите их — и каждое продление будет труднее, чем должно быть.

Как мы это ведём

Проверка соответствия: структура собственности, план инвестиции, уровни зарплат для вас и команды.
Сетап компании, выстроенный под подачу в BSC, — банк, аренда и подтверждение инвестиции включены.
Файлы регистрации и пермитов подготовлены и поданы через CY Login.
Заявления семьи — параллельно.
Передача в payroll и комплаенс-календарь, чтобы статус оставался чистым на каждом продлении.

Частые вопросы

Можно ли оформить себе разрешение на работу через собственную компанию на Кипре?

Да — маршрут именно так и устроен. Ваша компания регистрируется как company of foreign interests в Business Support Centre, а вы занимаете в ней реальную зарплатную роль, обычно директора. Пермит привязан к этой занятости, поэтому компания должна существовать и отвечать критериям до того, как двинется ваше собственное заявление. См. как мы ставим компанию.

Какая минимальная зарплата нужна для разрешения на работу на Кипре?

Для трека highly paid — директора, ключевой персонал и специалисты — минимальная зарплата брутто €2 500 в месяц, в паре с дипломом вуза или минимум двумя годами релевантного опыта и трудовым контрактом на срок от двух лет. Сотрудники с зарплатой ниже €2 500 попадают в категорию support — она идёт через Департамент труда с тестом рынка труда.

Сколько времени занимает процесс через компанию foreign interests?

Решение о включении компании в реестр foreign interests принимается в срок до десяти рабочих дней. Заявления на пермиты сотрудников обычно рассматриваются около месяца. На практике календарь определяют более медленные вещи вокруг: открытие банковского счёта, подтверждение инвестиции €200 000 и сбор легализованных личных документов.

Может ли супруг работать на Кипре при таком пермите?

Да. Семьи сотрудников трека highly paid (зарплата брутто от €2 500 в месяц) имеют право на воссоединение, а супруги получают свободный доступ к рынку труда Кипра — можно устроиться к любому работодателю, не только в вашу компанию. Дети присоединяются как иждивенцы.

Должны ли €200 000 лежать на счёте нетронутыми?

Правило уже: инвестиция должна прийти от акционеров из-за рубежа, быть сделанной в течение шести месяцев до подачи и оставаться на месте на дату подачи — либо как депозит в лицензированном кредитном учреждении (EMI не принимаются), либо потраченной на офис и оборудование со счетами-фактурами на имя компании. Недвижимость под перепродажу не считается.

Рабочий пермит через собственную кипрскую компанию