Регистрация компании на Кипре — под ключ, одной командой

Кипрская частная компания (Ltd) — стандартный выбор фаундера, которому нужна компания в ЕС с понятной налоговой системой и реальной перспективой переехать самому: корпоративный налог 15% с 2026 года, в большинстве случаев — никакого налога у источника на дивиденды нерезидентам, а для переехавших владельцев — режим нон-дом. Сама регистрация быстрая и по меркам ЕС дешёвая: государство берёт €165 за компанию с акционерным капиталом. Настоящая работа — всё вокруг сертификата: KYC, собранный правильно с первого раза, налоговая и VAT-регистрации, работодательский сетап, банковский счёт и комплаенс-календарь, который начинает тикать с первого дня. Эту работу и ведём мы.

Кому кипрская Ltd действительно подходит

Профили, которые мы видим чаще всего: IT- и консалтинговые фаундеры, выставляющие счета международным клиентам; торговые и сервисные компании, которым нужен «дом» в ЕС с доступом к налоговым соглашениям; группы, добавляющие холдинговую компанию над операционными; и релоканты, которым нужно решить одним проектом компанию, собственное налоговое резидентство и статусы семьи. Если ваш случай в первую очередь про переезд, начните с обзора налогов на Кипре — компания там только половина картины.

Что требует закон — и что входит в полноценный сетап

Кипрский закон о компаниях (Cap. 113) ставит низкую планку: минимум один акционер, минимум один директор (без требования резидентства), секретарь компании и зарегистрированный офис на Кипре. Единственный директор не может одновременно быть секретарём — кроме компании с одним участником.

Сетап, реально готовый к работе, включает больше:

• Одобрение имени у Регистрара компаний (Registrar — государственный реестр компаний Кипра)
• Учредительный договор и устав, составленные под вашу реальную структуру долей, а не по шаблону
• Зарегистрированный офис и секретарь
• Налоговый номер компании (TIC) в Налоговом департаменте
• VAT-регистрация, где она нужна: обязанность возникает при налогооблагаемом обороте €15,600, а добровольная регистрация раньше часто имеет смысл для бизнеса, работающего с ЕС
• Регистрации работодателя и соцстрахования — при первом найме
• Подача сведений о бенефициарах (UBO — beneficial owner) — в течение 90 дней после регистрации
• Работающий счёт в банке или EMI

Процесс по шагам

1. Структура и имя. Доли, совет директоров и уровень substance решаются в начале — менять их потом дороже, чем решить сейчас. Одобрение имени стоит €10 за вариант, плюс €20 за ускоренный трек.
2. KYC. Паспорта, подтверждение адреса и доказательства источника средств по каждому акционеру и директору. Это честное бутылочное горлышко любой регистрации: полный файл движется днями, пробелы стопорят на недели.
3. Подготовка и подача. Учредительные документы плюс уставной пакет HE1 — в Регистрар. Госпошлина €165 за компанию с акционерным капиталом, плюс €100 за ускорение. Пошлины на капитал (capital duty) на Кипре нет.
4. Пострегистрационные шаги. TIC в Налоговом департаменте, VAT и VIES где нужно, работодательские регистрации при найме и подача UBO — просрочка по ней стоит дорого: €100 за первый день и €50 за каждый следующий, с потолком €5,000.
5. Счёт. Банк или EMI — под ваши реальные платёжные потоки; развилка разобрана на странице банковского счёта.

Какие документы понадобятся от вас

По каждому участнику: паспорт, свежее подтверждение адреса, короткий профессиональный профиль и документы, подтверждающие источник средств, — выписки, договоры продажи, дивидендные ваучеры, а не прилагательные. По компании: простое описание, что она продаёт, кому и из каких стран пойдут платежи. Корпоративные акционеры добавляют свою цепочку сертификатов с апостилем. Один хорошо собранный пакет кормит и Регистрар, и банки, и налоговые регистрации — мы собираем его один раз и используем везде.

Сроки — честно

Официального SLA у Регистрара нет. По рыночной практике на июль 2026 года, с ускоренными пошлинами: одобрение имени — примерно два-четыре рабочих дня, регистрация целиком — около одной-двух недель. Это ориентиры из практики, не обещания. И главное: календарь обычно определяет полнота KYC на стороне клиента, а не Регистрар. Банковский счёт живёт по своим, более медленным часам — мы готовим банковский файл параллельно, а не после.

После регистрации: где начинаются настоящие обязательства

Сертификат — это начало, а не финиш. С первого дня у компании есть комплаенс-календарь: бухгалтерия, VAT-декларации при регистрации, зарплатные подачи при сотрудниках, годовой отчёт HE32 и годовая финансовая отчётность с аудитом или review. С 2026 года компания, зарегистрированная на Кипре, по умолчанию считается налоговым резидентом Кипра, если налоговое соглашение не относит её в другую страну — поэтому реальный substance и управление стоит планировать при регистрации, а не докручивать задним числом.

Именно поэтому регистрация и бухгалтерия должны жить в одной команде: те же люди, что создали компанию, дальше ведут её ежемесячный учёт, VAT и payroll — ничего не проваливается между регистратором, который уже ушёл, и бухгалтером, которого не было при сетапе.

Как мы это ведём

1. Оценка объёма. Один созвон, затем письменное структурное резюме: доли, совет, уровень substance, нужные регистрации и каждый шаг, требующий присутствия.
2. KYC и имя — параллельно. Пока имя проходит одобрение, мы собираем и предварительно проверяем пакет документов — ничто не ждёт дважды.
3. Подача. Устав под вашу структуру долей, пакет HE1 в Регистрар, ускоренный трек там, где важны сроки.
4. Регистрации. TIC, VAT/VIES, работодательские и UBO-подачи — одним батчем, с дедлайнами в нашем календаре, а не в вашем.
5. Счёт и передача. Банковский/EMI-файл доводим до работающего счёта, затем аккуратная передача в ежемесячную бухгалтерию.