Податкова реформа Кіпру 2026: що справді змінилось

Дванадцять років уся суть кіпрської компанії вміщалася на візитці: 12,5% податку на прибуток, неоподатковувані €19 500 для фізосіб і non-dom для дивідендів. 1 січня 2026 року більшість цих чисел змінилася одночасно. Парламент проголосував реформу 22 грудня 2025 року, і її опублікували в Офіційному віснику 31 грудня 2025 року — тож та версія «кіпрських податків», яку досі описує більшість україномовних статей, за одну ніч перестала бути правдою. Ось що прийшло їй на зміну і що це означає залежно від того, як ви насправді виводите гроші.

Ставка компанії піднялась. Майже все навколо неї подешевшало або спростилось.

Головні зміни в одній таблиці

Кожен рядок — або новий, або вперше визначений. Разом це читається так: ставка компанії піднялась, а майже все навколо неї подешевшало або спростилось.

Компанії платять більше згори, менше на виході

Ставка податку на прибуток зросла на 2,5 пункти, до 15%. Сама собою це підвищення податку. Але той самий закон зрізав Спеціальний внесок на оборону з дивідендів для доміцильованих власників з 17% до 5% і скасував умовний розподіл — старий збір із прибутку, який ви не виводили.

Для власника, що розподіляє прибуток, сукупна вартість «компанія плюс дивіденди» вивести прибуток у кишеню нижча, ніж за старою арифметикою 12,5% + 17%. Підняття б’є найсильніше по компаніях, що утримують великі прибутки й ніколи не розподіляють — та навіть вони отримали семирічне перенесення збитків і кінець умовного розподілу.

Люди із зарплатою залишають собі більше з перших €22 000

Податок на доходи фізосіб тепер стартує з нуля до €22 000 (піднято з €19 500), далі йде 20% / 25% / 30% і сягає стелі 35% понад €72 000. Підняття порогу скромне в євро, але реальне, і воно складається з пільгами, які залишили — зокрема 50% звільненням для першого високооплачуваного працевлаштування на Кіпрі. Зарплата й далі несе соцстрах і GESY; ці стелі перерахували на 2026 рік, а не скасували. Якщо ви платите собі зарплату з власної компанії, калькулятор зарплати рахує за шкалою 2026 року, а не за старою, яку досі використовує більшість інструментів.

Non-dom вижив — з новим виходом

Статус non-domiciled — причина, чому багато засновників є податковими резидентами Кіпру, і його серцевина незмінна: 0% SDC з дивідендів і відсотків. Реформа додала одне: після завершення сімнадцятирічного відліку статус non-dom тепер можна продовжити за плату, а не просто втратити. Що non-dom так само не зробить — варто повторити, бо україномовна видача це постійно розмиває: він не зменшує податок на зарплату, торговий прибуток чи крипто і не вимикає внесок на охорону здоров’я GESY. Деталі — на сторінці про non-dom.

У крипто нарешті з’явилося число

Кіпр тепер оподатковує прибуток від операцій із криптоактивами за єдиною ставкою 8% — одне правило, проголосоване 22 грудня 2025 року, що поклало край рокам невизначеності «це приріст капіталу чи торговий дохід?». Це робить Кіпр однією з перших юрисдикцій ЄС із чіткою законодавчою ставкою на прибуток від крипто. Обидві старі відповіді з інтернету — «крипто на Кіпрі не оподатковується» і довгі есе про дореформені загальні принципи — тепер хибні. Механіка й те, що ще не врегульовано в цьому молодому режимі, — на сторінці про податок на крипто.

Два скасування, що тихо допомагають

• Умовний розподіл зник для прибутків від 2026 року і далі. Старе правило оподатковувало нерозподілений прибуток так, ніби його виплатили; його зняття винагороджує компанії, які реінвестують.
• Гербовий збір із більшості комерційних документів скасовано, прибираючи невелике, але дратівливе тертя зі звичайного укладання угод.

Жодне не тягне на заголовок, але разом вони прибирають два «порізи паперу», через які стара система відчувалася старішою за свою ставку.

Що це змінює для вас

У реформи немає одного вироку — є ваш, і він залежить від того, як ви виводите дохід:

• Ви берете дивіденди як non-dom власник: майже чистий плюс. Прибуток компанії під 15%, дивіденди під 0% SDC, зверху лише обмежений GESY.
• Ви берете дивіденди як доміцильований власник: зниження 17%→5% зазвичай переважає підняття ставки компанії на 2,5 пункти.
• Ви платите собі зарплату: поріг €22 000 і збережені пільги допомагають унизу шкали; соцстрах і GESY структурно незмінні.
• Ви утримуєте й реінвестуєте: вища ставка тут коле найдужче, пом’якшена кінцем умовного розподілу і довшим перенесенням збитків.

Чесний спосіб дізнатися своє число — порахувати його, а не читати ставку. Введіть свій розподіл зарплати й дивідендів у калькулятор податків — він працює за правилами 2026 року — і якщо відповідь змінює реальне рішення, опишіть нам ситуацію, і ми перевіримо її на міцність, перш ніж ви на щось наважитесь.