Τι κοστίζει η λειτουργία μιας κυπριακής εταιρείας κάθε χρόνο

Οι περισσότερες προσφορές σύστασης σταματούν τη στιγμή που η εταιρεία εγγράφεται — που είναι ακριβώς εκεί όπου αρχίζει ο επαναλαμβανόμενος λογαριασμός. Το τέλος σύστασης είναι εφάπαξ· το ετήσιο λειτουργικό κόστος είναι αυτό που πραγματικά κρατά μια κυπριακή εταιρεία συμμορφωμένη και σε καλή υπόσταση χρόνο με τον χρόνο. Το καλό νέο είναι ότι ο κατάλογος είναι σύντομος και προβλέψιμος, και μία γραμμή που κάποτε βρισκόταν σε αυτόν — το ετήσιο τέλος των €350 — έφυγε. Αυτή η σελίδα παραθέτει τα κόστη από τη δεύτερη χρονιά και μετά ανά μπλοκ, με τα κρατικά ποσά όπως ισχύουν τον Ιούλιο 2026. Τα κόστη σύστασης και τα εφάπαξ τέλη καλύπτονται ξεχωριστά στη σελίδα κόστους και χρόνου.

Τα τέσσερα επαναλαμβανόμενα μπλοκ

Κάθε ενεργή κυπριακή εταιρεία πρέπει να προϋπολογίζει τα εξής, είτε συναλλάσσεται πολύ είτε όχι:

• Τήρηση βιβλίων και συμμόρφωση ΦΠΑ. Η μεγαλύτερη μεταβλητή, επειδή κλιμακώνεται με τον όγκο συναλλαγών και το αν είστε εγγεγραμμένοι στον ΦΠΑ. Μια αδρανής εταιρεία holding είναι ελαφριά· μια εταιρεία που εκδίδει εκατοντάδες τιμολόγια τον μήνα δεν είναι. Το εύρος και τι περιλαμβάνεται βρίσκονται στη σελίδα λογιστικών υπηρεσιών.
• Οικονομικές καταστάσεις συν έλεγχος ή επισκόπηση. Κάθε εταιρεία καταρτίζει ετήσιες οικονομικές καταστάσεις· οι περισσότερες τις ελέγχουν.
• Έδρα και γραμματέας. Θεσμικές απαιτήσεις βάσει του περί Εταιρειών Νόμου, που χρεώνονται ως τέλη υπηρεσιών — συνήθως ετησίως.
• Κρατικά τέλη κατάθεσης. Μικρά και σταθερά — κυρίως τα €20 της ετήσιας έκθεσης HE32.

Έλεγχος ή επισκόπηση — και γιατί μετράει η διαφορά

Ο έλεγχος είναι ο κανόνας, όχι η εξαίρεση. Σχεδόν κάθε κυπριακή εταιρεία έχει τις οικονομικές της καταστάσεις διασφαλισμένες από αδειούχο ελεγκτή, συμπεριλαμβανομένων των αδρανών εταιρειών. Η βαλβίδα ανακούφισης είναι η ανάθεση επισκόπησης: οι μικρότερες ιδιωτικές εταιρείες μπορούν να την επιλέξουν αντί για πλήρη έλεγχο αν ο κύκλος εργασιών παραμείνει κάτω από €300.000 — το όριο ανέβηκε από €200.000 για οικονομικά έτη που αρχίζουν την ή μετά τις 6 Φεβρουαρίου 2026 — και το μικτό ενεργητικό παραμείνει κάτω από €500.000, με αμφότερες τις προϋποθέσεις να πληρούνται για δύο συνεχόμενα έτη.

Δύο ειλικρινείς επιφυλάξεις. Η επισκόπηση είναι ελαφρύτερη διασφάλιση, αλλά εκτελείται και πάλι από αδειούχο ελεγκτή και οι καταστάσεις εξακολουθούν να καταρτίζονται και να κατατίθενται — δεν είναι τρόπος να παρακάμψετε τη χρονιά. Και το να πληροίτε τα κριτήρια για επισκόπηση δεν σημαίνει πάντα ότι θα την επιλέξετε: τράπεζες, επενδυτές και μελλοντικοί αγοραστές συχνά αναμένουν ελεγμένες καταστάσεις, οπότε ο φθηνότερος δρόμος μπορεί να σας κοστίσει αλλού. Μοντελοποιούμε και τα δύο πριν προτείνουμε ένα. Η πλήρης εικόνα βρίσκεται στη σελίδα ελέγχου.

Η ετήσια έκθεση HE32: φθηνή στην κατάθεση, ακριβή στη λήθη

Η ετήσια έκθεση HE32 προς τον Έφορο φέρει τέλος κατάθεσης €20 και οφείλεται εντός 28 ημερών από την ημερομηνία επετείου της εταιρείας, με συνημμένες τις οικονομικές καταστάσεις του προηγούμενου έτους. Χάστε την, και το κόστος παύει να είναι ασήμαντο: η εκπρόθεσμη κατάθεση τρέχει €50 συν €1 την ημέρα, με ανώτατο όριο €150 ανά έκθεση. Είναι το είδος της προθεσμίας που δεν κοστίζει τίποτα να τηρηθεί και μαζεύεται αθόρυβα όταν μια εταιρεία παρασύρεται χωρίς ημερολόγιο συμμόρφωσης.

UBO: η ετήσια επιβεβαίωση που κανείς δεν θυμάται

Το μητρώο πραγματικών δικαιούχων φέρει τη δική του επαναλαμβανόμενη υποχρέωση: ένα παράθυρο ετήσιας επιβεβαίωσης στο τέλος κάθε έτους, συν καταθέσεις εντός 45 ημερών όποτε αλλάζουν τα στοιχεία ιδιοκτησίας. Το καθεστώς κυρώσεων εδώ είναι το αυστηρότερο από τις τακτικές καταθέσεις — €100 για την πρώτη ημέρα παράλειψης και €50 την ημέρα μετά, με ανώτατο όριο €5.000. Είναι μια εργασία πέντε λεπτών με τετραψήφιο ρίσκο, γι’ αυτό ακριβώς ανήκει σε διαχειριζόμενο ημερολόγιο και όχι στη μνήμη κάποιου.

Μισθοδοσία: μόνο αν απασχολείτε, αλλά προϋπολογίστε σωστά όταν το κάνετε

Αν η εταιρεία έχει εργαζομένους — συμπεριλαμβανομένου ιδιοκτήτη που παίρνει μισθό — η μισθοδοσία προσθέτει εργοδοτικές επιβαρύνσεις πάνω από τον μικτό μισθό. Για το 2026 τα κύρια στοιχεία είναι οι κοινωνικές ασφαλίσεις με 8,8% εργοδότη και 8,8% εργαζομένου, η εισφορά υγείας ΓεΣΥ με 2,90% εργοδότη και 2,65% εργαζομένου, συν μικρότερα εργοδοτικά ταμεία: το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής με 2,0% (χωρίς ανώτατο όριο), το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού με 1,2% και το Ταμείο Βιομηχανικής Κατάρτισης με 0,5%. Οι κοινωνικές ασφαλίσεις και τα ταμεία με ανώτατο όριο σταματούν στο ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών των €68.904 για το 2026· το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής όχι. Για να δείτε το πλήρες φορτωμένο κόστος ενός δεδομένου μισθού, περάστε τον από τον υπολογιστή μισθού αντί να εκτιμάτε. Η ρύθμιση, η μηνιαία λειτουργία και οι καταθέσεις βρίσκονται στη σελίδα μισθοδοσίας.

Το τέλος των €350: έφυγε, με μια υποσημείωση

Το ετήσιο εταιρικό τέλος των €350 καταργήθηκε για το 2024 και κάθε έτος έκτοτε. Η υποσημείωση: τα απλήρωτα τέλη για τα έτη 2011–2023 δεν εξαφανίστηκαν — παραμένουν εισπρακτέα με προσαυξήσεις 10% έως 30% για εκπρόθεσμη πληρωμή. Συστήστε μια νέα εταιρεία και δεν θα δείτε ποτέ τη χρέωση. Αναλάβετε μια υπάρχουσα, και το να ζητήσετε απόδειξη ότι οι οφειλές έχουν τακτοποιηθεί είναι βασική δέουσα επιμέλεια πριν υπογράψετε.

Τι σημαίνει αυτό για εσάς

Το ετήσιο κόστος μιας κυπριακής εταιρείας δεν είναι μυστήριο — είναι τέσσερα προβλέψιμα μπλοκ συν μισθοδοσία αν προσλάβετε, και μερικά κρατικά τέλη μετρημένα σε δεκάδες ευρώ. Οι παγίδες δεν είναι τα ίδια τα τέλη αλλά οι κυρώσεις: μια χαμένη HE32 έως €150, μια ξεχασμένη επιβεβαίωση UBO έως €5.000. Και οι δύο εξαφανίζονται τη στιγμή που κάποιος αναλαμβάνει το ημερολόγιο. Αν θέλετε μια εκτίμηση λειτουργικού κόστους χτισμένη γύρω από τον πραγματικό σας όγκο συναλλαγών και το προσωπικό σας αντί για ένα γενικό νούμερο, στείλτε μας τη μορφή της επιχείρησης και θα κοστολογήσουμε τη χρονιά ειλικρινά, γραμμή προς γραμμή.